Danka Miňová: Transformácia firemnej kultúry v štátnom podniku

Predsudky sú v spojitosti so štátnymi podnikmi asi väčšie. MH Teplárenský holding prešiel v posledných 2 rokoch veľkou transformáciou a Danka Miňová nám otvorene priblížila aj jej realitu. 

V rozhovore sa dozviete: 

• Kto ju inšpiroval na ceste HR?
• Change manažment a čo znamená byť otvorený zmene? 
• Ako sa podarilo zmeniť hnev, odpor, možno „spomienkový optimizmus“ ľudí na ochotu spolupracovať?
• Ako komunikovať tvrdé optimalizačné postupy? 
• Ako dlho trvalo, kým sa začala reálne prejavovať zmena firemnej kultúry?

 

Dnes v podcate s Dankou Miňovou - Chief Human Resources Officer, MH teplárenský holding a.s.